私自身が日々勉強、日々成長で頑張ってまいります

なぜ介護職を選んだのですか？

私は祖父母の近くて育ったこともあり福祉の分野に興味を持ち、まだ介護保険制度が施行される前から福祉を学び就職しました。２０代の時は、老人保健施設に就職しましたが、介護の理想と現実に悩み葛藤する日々でした。またその当時は保育園の待機児童が多く、子を園に預けることもできない中、子育てと仕事の両立でも苦しんだ記憶があります。
３０代からは訪問介護、通所介護と様々な分野で介護士や相談員として従事し、沢山学ばせて頂きました。

現在は、「特別養護老人ホーム蔵波」で介護主任として働かせていただいています。
入社の時蔵波を選んだ理由は2つあり、自宅から通いやすいことと、これから伸びていく新しい設備と理念があることでした。今は、スタッフが皆温かく優しいことが何よりの魅力だと感じています。

新人介護職員の受け入れや、育成について

当施設では、介護職経験の有無にかかわらず新規職員を迎えています。
入社後、まずは勤務初日を大切にしていて、その方が「ここなら大丈夫だ」と安心してもらえるような体制作りを心掛けています。
まったく未経験の方は、初めて食事介助やオムツ交換など、お年寄りと関わっていくので、まずは「見てもらう」ことから初めていきます。
先輩の介助する姿を見て、コニュニケーションをとりながら徐々に慣れていく…この流れを大切にしています。無理なスタートはしないようにしています。

一方で介助は身体で覚えていく部分もあるので、新人さんの慣れてきた様子をみつつ、ケアを繰り返し実践してもらいながら指導していきます。

新人教育は主に主任が対応していきますが、周りのスタッフ全員がサポートしますよ、という雰囲気と環境を整えていくことも大切です。
職員同士のコニュニケーションが一番大切で、職員みんなの温かさや、いっしょに働く楽しさを感じもらいたいです。
よく施設長から「とくに新人さんは仕事を終えて帰るときの表情を気にしてあげて欲しい」と言われるのですが、先日も新人さんが一日の仕事を終えたときに、「楽しかったです！」と安心した顔で言っていただけたんです。その笑顔をみて私も安心したし、周りのスタッフも良く見てくれているなと感じました。

介護のお仕事のやりがいについて

私は、介護のお仕事は大変なこともありますが、その何倍もたくさん「ありがとう」が返ってくるような、あったかい仕事だと思っています。

仕事をしている中で、ご利用者から温かい言葉をかけて頂いて、涙ぐんでしまったりジーンと心が温まることもたくさんあります。私自身、何度ご利用者の方々から励ましていただいたことかわかりません。

この仕事に対するイメージは人それぞれお持ちだと思いますが、こんなに温かい仕事なんだ、ということを知って欲しいと思います。

当施設では施設内に保育園があります。お子さんのすぐ近くで働ける安心感と保育士との連携が取りやすい環境、そしてご利用者は子ども達から元気と笑顔をもらえ、子ども達の成長にとっても、お年寄りと接することは貴重な宝となります。